採用専用ページ
この度は株式会社東洋社の採用専用ページをご覧いただき、誠にありがとうございます。ぜひ最後までお読みいただき、ご入社をご検討いただければ幸いです。
新卒なら専攻学科不問／ 中途なら経験未経験不問
マイナーな職業にはメジャーな職業に無い強みがあり
中小企業には大企業に無い喜びがあります。
マイナー職業かつ中小企業の当社は、その立場を最大限に生かしています。
社員全員が前向きに、自主的に、仲良く元気に働き続けられる職場です。
求職者の皆さまにアピールしたいこと
当社は社員幸福度に自信があります。
人生は仕事が幸せでこそ幸せになります。
仕事が幸せでなければ、例えプライベートだけが幸せでも、
人生全体で見たら幸せとは言い難いものです。
では幸せな仕事とは何か。
イメージの良い仕事？趣味の延長みたいな仕事？楽で遊んでいられる仕事？
いいえ、これらの基準で仕事を選ぶと失敗します。
仕事を幸せにする要素は、
やりがい、労働環境、待遇、福利厚生、そして社内風土や人間関係。
これらは全て「社員幸福度」に直結します。
3Kイメージで離職率も高い建設業ですが、当社は違います。
新卒社員には勤続20年の人や勤続13年の人がおり、
中途社員なら勤続18年の人から3年目の人までおり、
皆が力を合わせて、仲良く、賢く、長期にわたり活躍しているのです。
当社社員の国家資格取得率は78%、有休取得率は平均93%、持ち家所有率は91%、自家用車所有率は100%です。
（※家や車の所有を推奨しているわけではありませんが、世間の境遇と比較しやすくするため具体例を示しております）
（※国家資格取得率は事務員除く）
仕事とは人生を幸せにするためのものであり、会社とはそれを実現させるための場です。
これからも当社は社員幸福度を追及し、他社には真似できない理想の会社を創り上げてまいります。
当社の仕事「施工管理」と、求める人材について
施工管理とは、工事を行う職人さん（下請業者さん）に対して指示を行ったり、工事計画の作成、安全や品質の管理、工程の管理、お金の管理などを行う仕事です。
一般的には「現場代理人」と呼ばれ、請負体制の立ち位置によっては現場監督と呼ばれることもあります。
そう聞くと難しそうですが全くそうではなく、最初は専門的な知識も腕力もリーダーシップも不要で、理系文系も問わず、老若男女どなたでも大丈夫です。施工管理に最も必要なのは人とのコミュニケーション能力であり、それ以外の必要なスキルは、仕事をしていくうちに勝手に身についていきます。
そのため当社が求める人材の条件は【真面目である】【温厚である】【コミュ力がある】【外仕事に抵抗がない】たったこれだけです。
【1】具体的な仕事内容
【一般的な仕事の流れ】
※青文字は現場での仕事、オレンジ文字は会社での仕事です。
※( )内は入社何年目から担っていくかのおおよその目安です。
＜受注前＞
・現地調査（2年目～）
・見積り作成（2年目～）
＜受注後＞
・工程表作成（1または2年目～）
・施工計画書、施工図作成（3年目～）
・下請工事業者見積り依頼、選定、発注（2年目～）
・資材業者見積り依頼、選定、発注（1または2年目～）
・実行予算書作成（2年目～）
＜着工後＞
・職人手配、打合せ（2年目～）
・現場管理〔工事段取り、安全管理、品質管理、施工写真〕（1年目～）
・各種機能試験（1年目～）
・原価管理、請求額査定（2年目～）
＜竣工後＞
・竣工図書作成（3年目～）
＜引き渡し＞
【待遇について】（１）給与
標準的な初任給の目安は以下の通りです。
※算定基礎給は、資格手当や通勤手当など各種手当を除く賃金です。
※みなし残業手当は残業してもしなくても定額支給されるもので、残業しない方が得をするという仕組みで残業を減らすことを目的としています。みなし残業相当時間を超えた残業代は全て上限なく支払われます。
①家賃や住宅ローンを負担していない方（主に実家からの通勤者）
〔20歳／専門卒・短大卒〕232,875円（内訳：算定基礎給216,000円＋みなし残業手当(10h)16,875円）
〔22歳／第二新卒・中途〕249,365円（内訳：算定基礎給223,200円＋みなし残業手当(15h)26,165円）
〔22歳／大卒〕258,628円（内訳：算定基礎給231,500円＋みなし残業手当(15h)27,128円）
②本人が家賃や住宅ローンを負担している方
〔20歳／専門卒・短大卒〕262,875円（内訳：算定基礎給216,000円＋みなし残業手当(10h)16,875円＋住宅手当30,000円）
〔22歳／第二新卒・中途〕279,365円（内訳：算定基礎給223,200円＋みなし残業手当(15h)26,165円＋住宅手当30,000円）
〔22歳／大卒〕288,628円（内訳：算定基礎給231,500円＋みなし残業手当(15h)27,128円＋住宅手当30,000円）
③通勤時間短縮を目的に、会社から2.5㎞圏内に引っ越した方（主に遠方出身者）
〔20歳／専門卒・短大卒〕282,875円（内訳：算定基礎給216,000円＋みなし残業手当(10h)16,875円＋住宅手当30,000円＋近距離手当20,000円）
〔22歳／第二新卒・中途〕299,365円（内訳：算定基礎給223,200円＋みなし残業手当(15h)26,165円＋住宅手当30,000円＋近距離手当20,000円）
〔22歳／大卒〕308,628円（内訳：算定基礎給231,500円＋みなし残業手当(15h)27,128円＋住宅手当30,000円＋近距離手当20,000円）
※近距離手当は主に地方出身者を補助する制度です。この手当と住宅手当を合算すれば月額最大5万円の支給が可能で、世間でいう社宅制度と同様に地方出身者の負担を軽減します。2.5㎞圏内とは徒歩30分圏内を示すものであり、この他に「公共交通機関使用で30分圏内」という区分もあります。これらには支給開始後からの年数制限等がありますので、詳しくは直接お問合せ下さい。
※高卒や23歳以上の中途など、上記と条件が違う場合の初任給については直接お問合せ下さい。
【待遇について】（２）賞与
賞与は年に2回支給しております。支給額はその年の業績によりますが、目安としては入社初年度は給与月額の約2ヶ月分、2年目は約3ヶ月分で、3年目以降からは約4ヶ月分となります。
この他に、年度末の業績次第で決算賞与を支給する場合もあります。